Knowledge spillover deutsch
El modelo Spillover-Crossover se utiliza en la investigación psicológica para examinar el impacto del ámbito laboral en el ámbito doméstico y, en consecuencia, la transferencia de emociones relacionadas con el trabajo del empleado a otras personas en casa (en particular, la pareja). Las formas en que puede transferirse el bienestar se han clasificado en dos mecanismos diferentes (;[1][2]): spillover y crossover.
El spillover se refiere a la transmisión de estados de bienestar de un ámbito de la vida a otro ([3]). Se trata de un proceso que tiene lugar a nivel intraindividual, es decir, dentro de una misma persona pero a través de distintos ámbitos ([4]). Las experiencias que se transfieren de un ámbito a otro pueden ser negativas o positivas.
Los efectos indirectos se aplican a situaciones en las que existe una forma de conflicto entre funciones. Es decir, participar en un rol laboral puede ejercer presión sobre el rol familiar, o viceversa ([5]). Esto implica que se puede hacer una categorización adicional entre dos tipos diferentes de conflicto interrol ([6]). En primer lugar, el conflicto trabajo-familia (CFF) se refiere a una situación en la que las presiones relacionadas con el rol laboral tienen un impacto desfavorable en el rol familiar. En segundo lugar, el conflicto familia-trabajo (CFT) se refiere a una situación en la que las presiones del rol familiar tienen un impacto desfavorable en el rol que los individuos tienen en el trabajo. Un ejemplo de efecto indirecto (CFT) sería aquel en el que un individuo experimenta la necesidad de comprometer su tiempo de ocio (es decir, el ámbito privado) debido a la sobrecarga de trabajo (es decir, el ámbito laboral). Hasta la fecha, numerosos estudios han encontrado pruebas de la existencia de efectos indirectos (véase un metaanálisis en [7] [8]).
Teoría de la conciliación
La teoría del desbordamiento del conocimiento sugiere que la innovación productiva procede tanto de los titulares (empresas establecidas) como de los nuevos participantes (empresarios y sus organizaciones) (Acs et al., 2009; Audretsch y Lehmann, 2005).
El conocimiento es intrínsecamente permeable y se mueve a través de redes y mediante la movilidad de las partes interesadas. Probablemente se trate de una buena suposición, dado que a muchas organizaciones les resulta muy difícil guardar secretos. Los denunciantes, por ejemplo, demuestran los límites del secreto cuando filtran información condenatoria para sus empleadores.
Los desbordamientos de conocimiento son un importante motor del crecimiento económico y el desarrollo porque permiten a los empresarios identificar y explotar nuevas oportunidades. En el contexto de la iniciativa empresarial, los efectos indirectos se refieren a la difusión de conocimientos e ideas de una organización o individuo a otro. La iniciativa empresarial consiste fundamentalmente en crear nuevas combinaciones de recursos para generar valor. Para ello, los empresarios necesitan acceder a conocimientos e información sobre nuevas tecnologías, mercados y modelos empresariales. Los intercambios de conocimientos constituyen una fuente clave de esta materia prima para la actividad empresarial, permitiendo a los empresarios identificar y explotar nuevas oportunidades que de otro modo no habrían podido ver. Los empleados se llevan consigo los conocimientos y la experiencia de su anterior empresa cuando pasan a trabajar para otra. Esto puede implicar la comprensión de mercados emergentes, modelos de negocio y tecnología, así como el conocimiento de procedimientos y tácticas organizativas.
Modelo de desbordamiento
ResumenLas teorías contemporáneas de la iniciativa empresarial suelen centrarse en el reconocimiento de oportunidades y la decisión de explotarlas. Aunque la literatura sobre el espíritu empresarial considera que las oportunidades son exógenas, la teoría predominante del crecimiento económico sugiere que son endógenas. Este artículo avanza en los fundamentos microeconómicos de la teoría del crecimiento endógeno desarrollando una teoría del desbordamiento del conocimiento en el espíritu empresarial. El conocimiento creado endógenamente da lugar a desbordamientos de conocimiento, que permiten a los empresarios identificar y explotar oportunidades.
Cualquier curso de acción debe exponer al que lo elige a innumerables secuelas diferentes, hipótesis rivales, algunas deseadas y otras contra-deseadas… El empresario es un hacedor de la historia, pero su guía para hacerla es su juicio de posibilidades y no un cálculo de certezas.
1 Introducción¿De dónde surgen las oportunidades empresariales? Los modelos de crecimiento endógeno sugieren que las actividades de I+D son “inversiones intencionadas en nuevos conocimientos” realizadas por empresas que maximizan sus beneficios, donde el conocimiento es un insumo en el proceso de generación de crecimiento endógeno (Romer 1990; Segerstrom et al. 1990; Aghion y Howitt 1992).Nota 1 El conjunto de oportunidades tecnológicas se crea endógenamente mediante inversiones en nuevos conocimientos. El cambio tecnológico es fundamental para explicar el crecimiento económico: La tasa de crecimiento del PIB per cápita es igual a la tasa de cambio tecnológico en la senda de crecimiento en estado estacionario. Esta explicación asume que la eficiencia de la producción de conocimiento se ve reforzada por el stock de conocimiento científico-tecnológico históricamente desarrollado.Nota 2
Definición de efecto indirecto
El efecto de contagio se refiere al impacto que acontecimientos aparentemente no relacionados en una nación pueden tener en las economías de otras naciones. Aunque existen efectos indirectos positivos, el término se aplica más comúnmente al impacto negativo que un acontecimiento nacional tiene en otras partes del mundo, como un terremoto, una crisis bursátil u otro acontecimiento macroeconómico.
Los efectos indirectos son un tipo de efecto de red que aumentó desde que la globalización del comercio y los mercados de valores profundizó las conexiones financieras entre las economías. La relación comercial entre Canadá y Estados Unidos ofrece un ejemplo de efectos indirectos. Esto se debe a que EE.UU. es el principal mercado de Canadá por un amplio margen en casi todos los sectores orientados a la exportación. Los efectos de una pequeña desaceleración estadounidense se ven amplificados por la dependencia canadiense del mercado estadounidense para su propio crecimiento.
Por ejemplo, si el gasto de los consumidores en Estados Unidos disminuye, tiene efectos indirectos en las economías que dependen de Estados Unidos como su mayor mercado de exportación. Cuanto mayor es una economía, más efectos indirectos puede producir en toda la economía mundial. Dado que Estados Unidos es líder de la economía mundial, los países y los mercados pueden verse fácilmente influidos por las turbulencias internas.