Teorías sobre el estrés laboral
Para entender cómo aprenden las personas a hacer frente al estrés, es importante reflexionar primero sobre las distintas conceptualizaciones del estrés y cómo la investigación sobre el afrontamiento ha surgido junto a distintos enfoques del estrés. El estrés se ha considerado una respuesta, un estímulo y una transacción. El modo en que un individuo conceptualiza el estrés determina su respuesta, su adaptación o sus estrategias de afrontamiento.
El modelo del estrés como respuesta, introducido inicialmente por Hans Selye (1956), describe el estrés como un patrón de respuesta fisiológica y fue recogido en su modelo del síndrome general de adaptación (SGA) (Figura 12.6). Este modelo describe el estrés como una variable dependiente e incluye tres conceptos:
Posteriormente, en The Stress Concept: Pasado, presente y futuro (1983), Selye introdujo la idea de que la respuesta al estrés podía dar lugar a resultados positivos o negativos en función de las interpretaciones cognitivas de los síntomas físicos o de la experiencia fisiológica (figura 12.6, “Modelo de adaptación general al estrés”). De este modo, el estrés podría experimentarse como eustrés (positivo) o distrés (negativo). Sin embargo, Selye siempre consideró el estrés como un constructo o respuesta de base fisiológica. Gradualmente, otros investigadores ampliaron el pensamiento sobre el estrés para incluir e implicar conceptos psicológicos anteriores en el modelo del estrés.
La teoría del estrés psicológico y del afrontamiento de Lazarus y Folkman
In den WarenkorbEste libro desarrolla y pone a prueba una teoría ecológica y evolutiva de las causas de los valores humanos -las creencias fundamentales que guían la cognición y el comportamiento de las personas- y su variación a través del tiempo y el espacio en todo el mundo. Llamamos a esta teoría la teoría parásito-estrés de los valores o la teoría parásito-estrés de la socialidad. Las pruebas que presentamos en nuestro libro indican que tanto una amplia gama de asuntos humanos como los principales aspectos de la diversidad cultural humana pueden entenderse a la luz del estrés variable de los parásitos (enfermedades infecciosas) y la gama de sistemas de valores evocados por el estrés variable de los parásitos. El mismo…mehr
Este libro desarrolla y pone a prueba una teoría ecológica y evolutiva de las causas de los valores humanos -las creencias centrales que guían la cognición y el comportamiento de las personas- y su variación a través del tiempo y el espacio en todo el mundo. Llamamos a esta teoría la teoría parásito-estrés de los valores o la teoría parásito-estrés de la socialidad. Las pruebas que presentamos en nuestro libro indican que tanto una amplia gama de asuntos humanos como los principales aspectos de la diversidad cultural humana pueden entenderse a la luz del estrés variable por parásitos (enfermedades infecciosas) y la gama de sistemas de valores evocados por el estrés variable por parásitos. La misma evidencia apoya la hipótesis de que las personas tienen adaptaciones psicológicas que funcionan para adoptar valores dependientes de la adversidad local de la enfermedad infecciosa. Los autores han identificado variables clave, la variación en la adversidad de las enfermedades infecciosas y en los valores fundamentales que evocan, para entender estos temas y de forma novedosa y abarcadora. Aunque el libro se centra en la especie humana, las pruebas presentadas en él demuestran que la teoría de la socialidad parásito-estrés informa otros temas de la ecología y la biología evolutiva, como la organización familiar variable y los procesos de especiación y diversidad biológica en general en animales no humanos.
Estrés researchgate
Hola, me parece que estás tergiversando las palabras del estudio Hallmark. Los autores del estudio no afirman y de hecho quitan importancia a tu afirmación de que “Las desviaciones posturales son una de las causas más comunes de dolor musculoesquelético.”
“Algunos estudios33-37 han cuestionado, e incluso refutado, una gran relación entre la postura ideal en personas con y sin dolor de espalda. En lugar de hacer hincapié en un estándar ideal de postura y plantear la hipótesis de que existe una gran relación entre posturas específicas, deficiencias y patrones de dolor, el PST propone que el dolor está causado por un estrés excesivo de los tejidos y que las desviaciones posturales son una de *muchas* variables potenciales que contribuyen a los niveles excesivos de estrés que dan lugar al dolor. Comúnmente observamos personas con una postura “pobre” que no tienen dolor y otras personas con una postura “buena” que tienen dolor. Los tipos de actividades que realizan las personas varían mucho, lo que provoca diferentes demandas de estrés en los tejidos del cuerpo.”
El estrés psicológico y el proceso de afrontamiento
1 ¿Qué es el estrés?2 Síndrome general de adaptación3 Teorías psicológicas del estrés4 Diferencias individuales5 Mecanismos de afrontamiento6 Tres tipos diferentes de estrés7 Estrés y enfermedad8 Teoría de los dos factores de motivación9 Mitos
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1 ¿Qué es el estrés?2 Síndrome general de adaptación3 Teorías psicológicas del estrés4 Diferencias individuales5 Mecanismos de afrontamiento6 Tres tipos diferentes de estrés7 Estrés y enfermedad8 Teoría bifactorial de la motivación9 Mitos