David Ricardo [Principios de Economía Edición Gráfica]
La teoría del valor del trabajo (TVT) fue uno de los primeros intentos de los economistas de explicar por qué los bienes se intercambiaban a determinados precios relativos en el mercado. Sugería que el valor de una mercancía venía determinado y podía medirse objetivamente por el número medio de horas de trabajo necesarias para producirla. En la teoría laboral del valor, la cantidad de trabajo que se dedica a producir un bien económico es la fuente del valor de ese bien.
Los defensores más conocidos de la teoría del trabajo fueron Adam Smith, David Ricardo y Karl Marx. Desde el siglo XIX, la teoría laboral del valor ha caído en desgracia entre la mayoría de los economistas convencionales.
La teoría del valor según el trabajo sugería que dos mercancías se intercambiarían por el mismo precio si incorporaban la misma cantidad de tiempo de trabajo, o bien se intercambiarían en una proporción fijada por las diferencias relativas de los dos tiempos de trabajo. Por ejemplo, si se tarda 20 horas en cazar un ciervo y 10 en atrapar un castor, la relación de intercambio sería de dos castores por un ciervo.
¿En qué consiste la teoría del valor de David Ricardo?
La teoría del valor del trabajo del economista clásico David Ricardo sostiene que el valor de un bien (la cantidad de otro bien o servicio por el que se intercambia en el mercado) es proporcional a la cantidad de mano de obra necesaria para producirlo, incluida la mano de obra necesaria para producir las materias primas y la maquinaria utilizada en el proceso.
¿En qué consiste la teoría del valor y la distribución de David Ricardo?
David Ricardo, en Sobre los principios de economía política y fiscalidad (1817), sostenía que los terratenientes recibirían una parte cada vez mayor de la renta nacional, mientras que los capitalistas obtendrían cada vez menos, y que este cambio en la distribución conduciría al estancamiento económico.
¿Qué es la teoría del valor?
La teoría laboral del valor (TTV) fue uno de los primeros intentos de los economistas por explicar por qué los bienes se intercambiaban a determinados precios relativos en el mercado. Sugería que el valor de una mercancía venía determinado y podía medirse objetivamente por el número medio de horas de trabajo necesarias para producirla.
Principios de economía política y teoría del valor” de David Ricardo
¿Qué es la Teoría del Valor del Trabajo? La Teoría del Valor del Trabajo (TVT) fue concebida por primera vez por Adam Smith, el fundador del capitalismo moderno, antes de ser desarrollada por otros economistas. Con la TVL, los economistas intentaron explicar por qué las mercancías se intercambian a precios de mercado específicos. La teoría laboral del valor afirma que la base de una mercancía se puede medir a través del número medio de horas (de trabajo) necesarias para su producción. La teoría laboral del valor se desarrolló en el siglo XVIII. David Ricardo y Karl Marx también defendieron esta teoría, pero en el siglo actual ha ido perdiendo relevancia. Según esta teoría, dos mercancías diferentes pueden venderse al mismo precio si se emplea el mismo número de horas de trabajo en su producción.
David Ricardo contra Adam Smith (¿Por qué comercian los países?)
El VLP suele asociarse a la economía marxiana, aunque apareció originalmente en las teorías de economistas clásicos anteriores como Adam Smith y David Ricardo, y más tarde en la economía anarquista. Smith veía el precio de una mercancía en términos del trabajo que el comprador debe emplear para comprarla, lo que encarna el concepto de cuánto trabajo puede ahorrar al comprador una mercancía, una herramienta por ejemplo. La VTL es fundamental para la teoría marxista, que sostiene que la clase obrera es explotada en el capitalismo y disocia precio y valor. Sin embargo, Marx no se refirió a su propia teoría del valor como una “teoría laboral del valor”[1][2].
Cuando se habla en términos de una teoría laboral del valor, “valor”, sin ningún adjetivo calificativo, debería referirse teóricamente a la cantidad de trabajo necesaria para producir una mercancía comercializable, incluyendo el trabajo necesario para desarrollar cualquier capital real utilizado en la producción. Tanto David Ricardo[8] como Karl Marx intentaron cuantificar y plasmar todos los componentes del trabajo para desarrollar una teoría del precio real, o precio natural de una mercancía[9] La teoría laboral del valor presentada por Adam Smith no requería la cuantificación del trabajo pasado, ni se ocupaba del trabajo necesario para crear las herramientas (capital) que podrían utilizarse en la producción de una mercancía. La teoría del valor de Smith era muy similar a las posteriores teorías de la utilidad, en el sentido de que Smith proclamaba que una mercancía valía lo que el trabajo de los demás (valor en el comercio) o el trabajo que le “ahorraría” a uno mismo (valor de uso), o ambas cosas. Sin embargo, este “valor” está sujeto a la oferta y la demanda en un momento determinado: El precio real de cada cosa, lo que cada cosa cuesta realmente al hombre que quiere adquirirla, es el trabajo y la molestia de adquirirla. Lo que cada cosa vale realmente para el hombre que la ha adquirido, y que quiere disponer de ella o cambiarla por otra cosa, es el trabajo y las molestias que puede ahorrarse a sí mismo, y que puede imponer a otras personas. (Riqueza de las Naciones Libro 1, capítulo V)
DAVID RICARDO
La teoría laboral del valor (TTV) fue uno de los primeros intentos de los economistas de explicar por qué los bienes se intercambiaban a determinados precios relativos en el mercado. Sugería que el valor de una mercancía venía determinado y podía medirse objetivamente por el número medio de horas de trabajo necesarias para producirla. En la teoría laboral del valor, la cantidad de trabajo que se dedica a producir un bien económico es la fuente del valor de ese bien.
Los defensores más conocidos de la teoría del trabajo fueron Adam Smith, David Ricardo y Karl Marx. Desde el siglo XIX, la teoría laboral del valor ha caído en desgracia entre la mayoría de los economistas convencionales.
La teoría del valor según el trabajo sugería que dos mercancías se intercambiarían por el mismo precio si incorporaban la misma cantidad de tiempo de trabajo, o bien se intercambiarían en una proporción fijada por las diferencias relativas de los dos tiempos de trabajo. Por ejemplo, si se tarda 20 horas en cazar un ciervo y 10 en atrapar un castor, la relación de intercambio sería de dos castores por un ciervo.